1syukan de kaisya ga kawaru saiyou no kyoukasho1 zettai by Inada Yukinori

By Inada Yukinori

●概要
中小企業専門の新卒採用・中途採用コンサルタントの著者が語る

採用活動と言えば、真っ先に【人材紹介会社】やハローワーク,求人サイト,紙の求人媒体での【求人募集】を思い浮かべるだろう。
優秀な人材を採用するためには、有名企業のように知名度があり、求人広告に力を入れることが大事だと考えるのではないか。
しかし、これまで多くの企業の雇用のミスマッチを解消してきた、中小企業専門の人材採用コンサルタントである著者は
「人を採用しようとした場合、求人方法ばかりに目を向けるから採用に失敗する」という。

実は、常識と言われているこれまでの採用活動はすべて間違っている。あなたが学んだ採用活動が正しいやり方であれば、今、人材で悩みを抱えていないはずだ。
つまり、これまでのやり方に問題があったということ。今までの採用活動を続けていても採用で失敗するばかり。

本書ではカリスマ採用コンサルタントの著者が「採用しては辞めていく」という人材の自転車操業に終止符をうち、
赤字社員を減らし、黒字社員のみを採用していく正しい採用活動を説くとともに、日本社会の「人材採用の教科書」としての
バイブルを公開する。正しい採用活動のやり方はこの一冊で学べるだろう。

●主な内容
・黒字社員採用術ステップ1 採用準備編
・黒字社員採用術ステップ2 選考編
・黒字社員採用術ステップ3 募集編
・会社が人を採用しようとする「よくある理由」
・黒字から赤字に転換するそのとき
・目に見えない採用活動の本当の損失
・不況を感じない会社の共通点
・いい人材が集まる強い採用システム
・人が定着しない本当の理由
・採用担当者の5つの言い訳
・不教の連鎖
・誰も採用活動を教えてくれない
・採用に成功したいなら採用しない
・会社に合わない人材を見抜く
・質問のテクニック
・適性試験
・書類選考
・魅力的な「中小企業のウリ」
・応募者の心をつかめない求人募集
・応募者の質を上げる求人方法
・最も費用対効果の高い求人方法
・読者特典

※本書は2010/1/25にグラフ社より発刊された「1週間で会社が変わる!採用の教科書」と同内容です。グラフ社発刊の本をすでにご購入されている場合は、購入する必要はありません。
※本書には購入特典として面接官向けの面接シートと約15分の特別音声セミナーがついています

Show description

Read or Download 1syukan de kaisya ga kawaru saiyou no kyoukasho1 zettai shippai shinai kyujin saiyou mensetsu no shikata (Japanese Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Great Webinars: Create Interactive Learning That Is Captivating, Informative, and Fun

Nice Webinars "Great Webinars offers a profoundly useful and easy-to-follow template for growing and facilitating stimulating webinars that interact freshmen as lively contributors, whereas growing the type of vigorous 'buzz' that's the hallmark of profitable studying reviews. The publication is bound to profit either professional teachers and material specialists who're new to instructing.

The Outstanding Organization: Generate Business Results by Eliminating Chaos and Building the Foundation for Everyday Excellence (Management & Leadership)

Winner of The Shingo examine booklet Award! After twenty years within the trenches of aiding businesses layout and construct greater, extra effective operations, Karen Martin has pinpointed why functionality development courses frequently fail: Chaos, the sneaky yet strong strength that frustrates buyers, retains company leaders unsleeping at evening, and saps corporation morale.

Overcoming Workplace Pathologies: Principles of Spirit-Based Leadership (Management for Professionals)

This booklet bargains at once with the features of the relationships that the chief builds within the context of the paintings environment. It argues that the existing paintings group paintings tradition is meant to aid the chief lead yet, more and more it impedes the leader’s work.  Leadership is a functionality of the leader’s values, attitudes, and aspirations: management flows from the leader’s non secular character-defining center essence.

Charismata Homes Magazine Issue #2 2015

Charismata houses journal factor #2 2015 that includes Michelle Dixson, Mariah Dixson, Martez "Tex Rippa" Dixson, JoVonna Williams, Aries Closet and Tasha White.

Additional resources for 1syukan de kaisya ga kawaru saiyou no kyoukasho1 zettai shippai shinai kyujin saiyou mensetsu no shikata (Japanese Edition)

Example text

Download PDF sample

Rated 4.52 of 5 – based on 36 votes